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Personalvermittlung

Den Begriff Personalvermittler kann unterschiedlichen Tätigkeiten im gleichen Segment zugeordnet werden. Personalvermittler sind Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit, die vor allem sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse aus der Arbeitslosigkeit heraus vermitteln. Personalvermittler sind aber auch Personalberater (Executive Searcher), die im Bereich der Führungskräftevermittlung und der Direktansprache wechselwilliger Arbeitnehmer gewerblich tätig sind. Der Personalvermittler als Direct Searcher befasst sich zudem mit Zeitverträgen für Interim Manager oder freie Mitarbeiter oder mit Beteiligungen an bzw. Partnerschaften in Kanzleien oder Praxen. Personalvermittlung in den Geschäftsfeldern Executive Search und Direct Search können sowohl selbständige Makler als auch sozialversicherungspflichtig beschäftigte Makler sein. Eine Personalvermittlung versucht für ihre Kunden die optimale Stellenbesetzung bzw. Arbeitsstelle zu finden. Wenn sie für Arbeitgeber Personal suchen, recherchiert sie in Zeitungen, Jobbörsen und Datenbanken, um geeignete Bewerber herausfiltern zu können. Dann stellen Personalvermittlungen den telefonischen Erstkontakt her und führen am Telefon ein erstes Interview. Die Personalvermittlung dokumentiert das jeweilige Klientenprofil und leiten diese Unterlagen an das jeweilige Unternehmen weiter. Im Bereich der Stellenakquisition informieren Personalvermittlungen Arbeitssuchende z.B. über die aktuellen Anforderungen am Arbeitsmarkt, über die neuesten Entwicklungen in den jeweiligen Berufen und Branchen und über ihre Vermittlungsaussichten. Zusammen mit den Interessenten erstellt die Personalvermittlung ein Qualifikationsprofil, das sie dann mit den Stellenangeboten am Arbeitsmarkt abgleichen. Personalvermittler suchen in Zeitungen, Datenbanken und Jobbörsen nach geeigneten Stellen und kontaktieren darüber hinaus Firmen, bei denen sie freie Stellen erfragen. Die Personalvermittlung entwickelt mit den Arbeitssuchenden die wichtigsten Gesichtspunkte für eine erfolgreiche Bewerbung und überprüfen Anschreiben, Lebenslauf und weitere Unterlagen. Je nach Auftrag betreuen Personalvermittlungen Klienten noch während ihrer Einarbeitungsphase in der Firma.

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